12月9日下午，國務院國資委在京組織召開“雙百行動”改革案例發布會。國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗同志出席并致辭，國資委有關廳局和直屬單位負責同志，部分在京“雙百企業”有關負責同志等80余人參加會議。龍源環保受邀作為5戶現場交流發言的“雙百企業”之一，代表國家能源集團在發布會上介紹改革經驗做法和取得的顯著成效，得到廣泛好評。

2018年，龍源環保入選國資委“雙百行動”綜合改革專項工程以來，全面落實“五突破、一加強”的改革任務，緊密結合自身生態環保領域高新技術企業特征，實施了“一體、兩翼、一保障”的綜合改革，即以完善法人治理結構為“一體”，以建立市場化經營機制、激勵約束機制為“兩翼”，以構建大監督機制為“一保障”。

兩年多來，龍源環保圍繞治理機制、用人機制、激勵機制，主動作為、持續發力，重點打通影響企業活力效率的淤點堵點。完善公司治理結構，設立專職董事會，厘清各治理主體權責界面，有效承接了集團公司30項改革授權，確保接得住、行得穩。推進用人機制市場化改革，2019年在公司本部公開選聘了5名職業經理人副總經理，實行契約化管理；2018年率先在子企業南京龍源經理層全面推行職業經理人制度；在公司層面推進事業部制+內部模擬市場機制，劃小業務單元，充分調動基層積極性和主動性。健全激勵約束機制，實施全員市場化薪酬，工資總額與企業經營業績聯動，持續加大績效考核力度；實施骨干員工持股，涵蓋150余名骨干人才，與公司形成利益共同體；實施重點對象精準激勵，對市場人員、科技人員、項目經理單獨制定獎勵制度，提升激勵的精準性。強化內部監督機制，構建全方位大監督體系，把穩改革大方向。通過深化綜合性改革，公司市場化經營機制更加靈活高效，企業內部活力得到有效調動，2020年公司上下同心，克服新冠肺炎疫情等不利影響，預計全年利潤總額實現穩健增長，經濟增加值（EVA）較上年增長74%，形成了以改革促進發展，以發展帶動改革的良性循環。其中，公司整體集團外新簽合同額10.44億元，同比增長411%；南京龍源實現新簽合同額8.8億元，同比增幅260%；催化劑公司實現利潤、系統外訂單“雙翻番”的業績，實現利潤4567.13萬元，比去年同期增長39.26%；特許運維業務預計完成利潤總額50452萬元，同比增長18.5%。

下一步，龍源環保將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國企改革三年行動有關部署要求，圍繞集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略，以更大的力度、更快的步伐，持續深化“雙百行動”綜合改革，加快向一站式生態環境綜合治理服務商的轉型步伐，重回行業龍頭，更好地服務集團公司低碳綠色發展，爭當國企改革的排頭兵，為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流能源集團作出更大貢獻！