改革動態
返回首頁龍源環保召開改革推進會推動二十大精神走深走實
11月17日,龍源環保召開2022年市場化改革推進會。公司黨委書記、董事長高建強出席會議并講話,總經理、黨委副書記楊艷春主持會議,公司領導班子出席會議,科環集團組織人事部主任高權升出席會議。
會議充分肯定了公司實施“雙百行動”和改革三年行動以來取得的成績。從形式上看,基本解決了發展方向不清晰、治理邊界不清晰、管控效能低下、“大鍋飯”、創新能力不強、管黨治黨寬松軟等問題。從實質上看,公司經營理念、知名度和影響力、全員精神面貌得到大幅提升,對于改革的認識全面深化。
會議強調,改革永遠在路上,公司進一步轉型發展需要通過改革充分賦能。經過三年改革,公司取得了優異的成績,同時也看到了在創新驅動力、市場競爭力和黨建引領力方面的不足。下一步,要保持戰略定力,深入思考改革目標路徑,助力公司更快建成世界一流能源環保企業。
會議指出,公司下一步改革的總體目標是到2025年末,全面建成創新型企業,全面確立能源環保行業領軍地位,營業收入和利潤相比于2021年實現“雙翻番”,成為落實生態文明建設最有力、經營效益最好的、發展質量最高的一流能源環保企業;原則和策略是系統謀劃一體推進,直面短板突出實效,注重總結樹立形象。
會議明確了下一步改革重點任務。要繼續打造改革標桿,全面落實下一步改革實施方案,取得實效;要建成創新型企業,實現管理鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈“四鏈融合”;要打造產業鏈“鏈長”,立足集團,引領行業;要積極推進數字化轉型,實現數字產業化和產業數字化,打造智慧環保、綜合能源等管控管控平臺;要打造黨建與生產經營全面融合標桿,持續打造包括龍源環保主品牌和龍源治理、龍源運維、龍源制造、龍源檢測、龍源投資的投、建、管、運全模式和全周期品牌體系,擦亮“綠色·領航”黨建品牌、“大監督”品牌、彩虹人才計劃子品牌、“亮劍”文化品牌、團青品牌。
會議還傳達了國務院國資委、科環集團近期改革相關會議精神,聽取了公司改革工作報告,對公司下一步改革實施方案進行了發布宣貫和任務解讀。山東能源、南京龍源、催化劑板塊、人力資源部、技術管理與創新中心在會上進行了交流。公司總助副總師,本部各部門負責人、代管單位及所屬企業參加會議。